Como registrar um funcionario

Ao contratar um funcionário é preciso registra-lo, mesmo no caso de um empreendedor individual para assegurar os direitos do trabalhador  e evitar problemas futuros coma justiça trabalhista. O ideal é que toda empresa tenha um contador ou contrato com um escritório de contabilidade que cuide  das documentações e pagamentos dos funcionários mas existem empresas que  preferem cuidar elas mesmas destes tramites.
Ao contratar um funcionário você precisa pedir que ele te entregue o mais urgente possível os seguintes documentos;

• Carteira de trabalho e previdência Social
• Copias das:
• Certificado de quitação com o serviço militar ou reservista para maiores de 18 anos do sexo masculino.
• Certidão de nascimento do trabalhador.(caso solteiro)
• Certidão de casamento do trabalhador ( caso casado)
• Certidão de nascimento dos filhos
• Exame medico admissional
• RG, CPF, Cartão ou numero do PIS, Título de eleitor

Como cadastrar o PIS do funcionário

Como registrar um funcionário pelo MEI

Além destes, será preciso pedir uma declaração de dependentes para fins de imposto de renda e uma declaração de rejeição ou requisição de vale transporte.

Após o trabalhador entregar os documentos você precisara preencher  a ficha de salario família caso seja necessário, anotar na carteira de trabalho a data de admissão, ao salario, o período o cargo e condições especiais caso existam.

também será preciso incluir a contratação no cadastro geral de empregados e desempregados até o dia 15 do mês vigente .

Caso seu colaborador ainda não tenha cadastro no PIS, esse cadastro deve ser feito por sua empresa e o numero anotado no final da carteira de trabalho.

No ato da entrega dos documentos é preciso emitir um recibo de documentos para o trabalhador, esse mesmo recibo deve ser emitido quando um trabalhador lhe entregar os documentos para efetuar a demissão.

Os documentos devem ser devolvidos em no máximo 48 horas para o trabalhador.